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标题: 薪酬高 早退休:加拿大的好工作 3级政府公务员 [打印本页]
作者: wangxin525 时间: 2015-6-5 14:04
标题: 薪酬高 早退休:加拿大的好工作 3级政府公务员
一项研究报告显示,於加拿大三级政府机构工作的职员,其薪酬较於私人公司的同类工作职员平均高9.7%,同时包括公积金?提早退休及工作保障等非薪酬福利津贴也较好。
该项由菲莎研究所(Fraser Institute)发表的报告显示,他们研究过加拿大统计局於2013年1月至12月的劳工动力民调数字後作出结论。算出就算加上政府机构职员较多是工会会员的因素,政府机构职员的薪酬也较私人公司平均高6.2%。
该项报告作者兼是菲莎研究所副行政总裁克莱门斯(Jason Clemens)表示,加国政府普遍面对财政赤字及债务,现在是检讨政府机构职员薪酬福利方面的时间。
该报告指於 2013年,87.8%的政府机构职员都有注册公积金计划,但私人公司职员则只达 23.9%。那些有公积金计划的政府机构职员中,94.2%於退休後获得最低收入保证(defined-benefit pensions);私营公司职员只占 47.5%。
政府职员早2.4年退休
於2009至2013年期间,政府机构职员平均退休年龄是60.6岁,较私人公司职员平均早2.4年退休。於2013年,加国有3.6%私人机构职员损失工作,但政府机构只有0.7%。
私人公司全职职员於2013年由於个人的理由而平均请假8.1日,但同期政府机构职员则请假12.1日。
上述报告共同作者林曼(Charles Lammam)表示,政府当然要提供具吸引力的薪酬去招聘职工,但他们的薪酬及福利跟私人公司差距愈拉愈远。
克莱门斯指出,若加国政府打算对财政赤字及债务加强控制,政府机构要检讨职员薪酬福利。
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