文章来源:多伦多热推
代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。
图源:51记者拍摄
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。
本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
图源:Sarah-Maria Khoueiry, CityNews Montreal
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
来源链接:https://nationalpost.com/news/canada/canada-post-temporarily-laying-off-striking-workers-union-says
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