劳动力短缺！加拿大有雇主加薪$1万抢人才！有人领福利不愿上班！

来源：加拿大蒙特利尔蒙城汇网

劳动力短缺，加拿大有雇主加薪$1万元抢人才。

加拿大目前正摆脱在第3波疫情的困境，开始全面重启经济复苏。但劳动力市场出现短缺，有雇主加薪$10,000加元抢招雇员。

据加拿大统计局今天公布的6月份就业数据显示，随着限制措施在全国范围内取消，6月增加了230,700个工作岗位，失业率降至7.8%，比5月的8.2%低0.4个百分点。

但原因是兼职职位数量增加了263,900 个，而全职职位数量反而减少了33,200 个。

BlueSky猎头招聘公司总裁Julie Labrie说：“我们看到了（劳动力市场）有短缺。”

在大流行之前，劳动力市场已经吃紧了。现在她收到了一些公司的消息，称已经三四个月无法填补职位空缺。

她补充说，吸引新员工的竞争非常激烈，合格的见工人士经常收到多份offer，而他们要求的薪水也越来越高。

在统计局公布6月的就业数据前，滑铁卢大学经济学教授Mikal Skuterud表示，劳动力市场供求之间的不匹配在春季就已经很明显了。“职位空缺比愿意填补这些空缺的人要多。”

4月，加拿大的职位空缺数量已经超过了大流行前的水平。

虽然供不应求的数字尚未显示否会推高工资，但有传闻表明，雇主愿意为合适的候选人支付更高薪水。

猎头公司的Labrie说，在她看来，职位短缺已经“大幅”推高了工资，一些雇主愿意为新员工提高$10,000元的工资。

此外，公司还增加了带薪休假时间。

许多公司现在提供4个星期的假期，并至少在部分时间内同意员工在家工作。

Labrie说，在家办公这一要求已成为大多数招聘工作的“破坏因素”。当前的劳动力短缺“只是一个开始”。

随着越来越多人开始对经济复苏充满信心，Labrie预计将会出现一波辞职潮，人们辞去在大流行期间保持的工作并寻找更好的机会。

此外，特鲁多政府推出的大流行福利支持也使一些加拿大人推迟重返工作岗位。

一些加拿大人可能认为，为确保不会出现第4波疫情，他们可以在整个夏天继续依赖特鲁多政府的福利救济。

加拿大人在9月25日之前还可以申请加拿大恢复福利CRB，但夏季开始将从每周$500元减少到每周$300元。而与大流行相关的失业工人就业保险（EI）增强福利也将持续到9月。这两项福利都要求领取福利期间积极寻找工作。

那么，更高的工资会导致通货膨胀或推高生活水平吗？

有专家认为，劳动力短缺引起的普遍工资上涨是否会转化为工人的持久收益和更高的生活水平，或者是否会助长通胀，都仍然有待观察。

为了在不提高顾客价格的情况下为更高的工资买单，企业通常需要提高生产力，即提高人均产出。这有时需要对新技术进行投资。

劳动力短缺可能代表打工人，尤其是年轻人的命运逆转。随着经济增长迅速获得动力，劳动力短缺可能会为年轻人提供一些“回报”。刚毕业的学生在正常恢复期可能被迫接受较低的工资，以及与他们的资格不匹配的工作。

但这次他们可能有机会在更高的公司级别开始工作，因为雇主变得更愿意培训没有经验的员工 。

一场大流行改变了加拿大各个方面，包括求职市场。

但有得也有有失。塞翁失马，焉知非福。