据中国和全球化智库报告，2013年生活在海外的中国人达850万，且以中产为主，而移入中国的仅有84.8万。有媒体报道称：中国的一流人才正以惊人的速度离开中国，将来的三至五年后，跨国公司在华可能将找不到一流的经理人。中国不断向美国输入人才精英，为何华人在美国的地位依然不高，华裔精英难融入美国主流社会，很大一部分美国人对华人的印象依旧停留在“英语差、素质低、没见过世面”的阶段？媒体引导舆论 美国媒体存在妖魔化中国人的问题上个世纪90年代，一本名叫《妖魔化中国的背后》的图书引起了学术界的轰动。这本书讲诉了美国媒体如何不顾事实地诋毁中国形象，并为了达到妖魔化中国的目的而不择手段。虽然这本书因为言论过于极端，而饱受诟病，但其中有些论点确实值得人深思。美国媒体一向标榜公正客观，然而就连《纽约时报》那样具有公信力的大报也时常存在置新闻专业主义于不顾，恶意中伤诽谤中国的现象。譬如，2008年中国举办奥运会，本来是一个“我和你，心连心”促进各国友好交往的国际赛事，然而美国大大报纸却把关注焦点放在对中国人权问题的攻击上。而近来，随着中国出国旅游的游客越来越多，美国媒体也逐渐把污水泼向了中国游客这一群体。但不文明的中国游客只是极少数，他们的个别的不文明行为，被美国媒体放大为普遍现象，这对中国人来说是极不公正的。而世界的各个地方，其实也并不如我们想象得那么高级，澳大利亚的街道上照样有烟头——而且可以肯定有的是本地白人扔的，欧洲的街上也同样有本地人大声喧哗醉酒闹事。这几天，美国媒体又开始拿中国留学生开刷。炫富本身并不是什么大问题，却被扣上“带有不良影响”的帽子。在美国一些大学，甚至有人在中国留学生的豪车上喷上“滚回中国去”的字样。按理来说，只要是合理合法的收入，这种指责都有矫枉过正之嫌，更何况美国还是一个尊重多元化，尊重私有财产的资本主义社会。更让人大跌眼镜的是，前两日，一对刚到美国不久的华人夫妇因在自己后院晾晒腊肉，而被邻居集体投诉，甚至他们找来了当地的媒体。这对华人夫妻因不了解当地习俗，刚来数月就被集体投诉并登报，这对华人夫妻也是挺委屈的。一来这对夫妻使用的是自家的场地，即然没有犯法，他们就有处理自家后院的权利。只怪白人邻居那高高在上的优越感无法接受他国的习俗。二来，白人邻居原本可以找当事人去沟通，然而，当事人却根本不知道自己被投诉这一事，还被莫名上了一次头条。如果，华人被美国人歧视还可以理解，但如果被美国媒体公然歧视和诽谤，那就是真的无法忍受了。曾今，有一个叫李普曼的学者提出了拟态环境这一理论，大概讲的是媒体的报道可以深入影响人们对某一人群的认知和行为。如果美国媒体总是选择性的报道中国游客和移民素质有多么低，那么西方受众就会在潜移默化中认为中国人都这样，并且会加深对中国人的歧视。所以，华人应时刻警惕那写恶意抹黑中国人形象的报道。美国对国人印象不好，那么回国发展是否可以变成另一条出路？有专家表示，中国目前人才流失严重。凤凰卫视时事评论员邱震海在节目中曾表示，按照今天中国教育的创新不足、社会的多元开放程度严重不足的情况，中国自身培养一流人才的进程将继续延缓，对外来一流人才的吸引力也将继续不足，同时一流人才的外流速度也在加速。同时，他表示如果中国未来不做出深刻的改变。那么在将来的三至五年后，跨国公司在华可能将找不到一流的经理人。中国与全球化智库主任，中国国际人才专业委员会会长王辉耀博士曾在2010年做过一份报告显示，对中国这么一个世界第二大经济体来说，我们的人才战略不仅是要吸收全球华人中的精英，而更要有胸怀和机制，吸引全球一流的人才；而恰恰在这方面，中国目前非常不成功，中国目前所谓的吸引人才重要还停留在吸引本国出去的"海归"，而远没到吸引全球一流精英的地步。2004年开始实行的"中国绿卡"迄今只有四千多人获批，绝大多数获批者 是外籍华人，其中两千还是家属；而即便是在吸引"海归"方面，一方面这些年有一些"海归"回国，但高尖端的数量不多，而更多的知识移民则又对冲了吸引"海归"的功效。中国人口基数很大，人口数现在是美国的4倍多，那么而且我们现在就是说未来的这个发展如果要成为第一世界经济大国，我们必须要靠人才来做支撑。中国从目前来讲，尖端人才是非常缺乏的，比如说可能按照科技部的统计，我们真正的高端人才可能在全国有一万人左右，就是特别顶尖的一批人才。阿德麦肯锡曾经做过一个调研，以目前世界第二大经济体，将近3500亿美元的外汇储备这么一个庞大经济体，中国大概需要75000个高端的一流的职业经理人，但是中国市场上只有5000个，差了十多倍。据报道，美国则至少是中国的十倍以上，而且现在在很多尖端领域我们都很缺乏。中国现在是航空大国，拥有着仅次于美国第二大航空市场，而在航空领域的院士却没有几个；同样，作为全世界的第一大汽车大国，我们在尖端汽车领域的院士也非常少。而在美国拥有着大多数的五百强企业，并且其人才储备是很充沛的，包括大学的人才储备；政府里面的人才储备，和科研研发机构的人才储备。另外，硅谷基本上是世界的一个创新中心。我们看到现在所有的这些高科技高发明这些新经济都来自于硅谷，但是硅谷里边50%的企业都是移民创造的，美国47%的科学家来自于不是出生在美国，包括他们的科技人才。美国现在有200多获得诺贝尔奖的科学家或者学者在美国工作，而中国这方面则基本长期没有。但BWCHINESE中文网观察到的情况更糟的是，一方面，中国仅仅在十四亿人口中选人才；另一方面，十四亿人口的精英，又正在大规模、源源不断地流向美国等西方国家。留学热日本《外交学者》曾发表文章表示，中国学子对哈佛大学趋之若鹜，并非秘密。正如体坛精英加入顶尖俱乐部，中国的年轻才俊也被名牌大学所吸引。如今外国顶尖大学也正以前所未有的规模吸引中国尖子生。无论是加州大学伯克利分校、耶鲁还是剑桥，一流学府都充满中国的年轻才俊。对个人这是好事，但其黑暗面就是国家的人才流失。美国教育机构国际教育学会发布的报告显示，早在2010年来自中国大陆的赴美留学生人数就已经高达127628 人，与2009年相比激增了30%。并超过印度，成为美国接收海外留学生的最大来源地。而目前来自中国的留学生在美国各大院校在册学生总数中所占的比例已经高达18.5%，也就是说，几乎每五名在校生中就有一名来自中国。根据由华侨大学主编的《华侨华人研究报告（2011）》， 从1978年改革开放至2009年底，各类出国留学人员（包括国家公派、单位公派和自费留学）的总数为162.07万人，而学成归国人员总数仅为 49.74万人，约占出国留学人员总数的31%。该报告还指出，目前仍在国外的留学人员有112.34万人，其中89.29万人正在国外进行本科、硕士、 博士阶段的学习或从事博士后研究、学术访问等，并且主要集中在发达国家。按照教育部留学服务中心的最新的统计，返回的27万人中，9万人做了留学认证登记，但其大部分是硕士生，其中很多还包括在英国一年的硕士，而博士只有5%。投资移民。中国有不少富豪精英移民海外，而且每年的增速很快。据调查，在财产超过1亿元人民币的中国富豪中，想要移民到美国的人占40%，想到加拿大的占37%、想到新加坡的占14%、 想到欧洲的占11%。有专家认为，中国精英移民海外或将造成中国的人才流失。投资移民不仅意味着我国的人才流失，还意味着我国的财富流失。据不完全统计，从2009年起，每年随中国内地富豪流向海外的财富达到 100亿元以上，有八成以上的财富贡献给了美国、加拿大和澳大利亚；还有不到两成被欧洲各国、新加坡、马来西亚等地"瓜分"，受益者还包括塞浦路斯、韩国 等非传统的移民目的国。美国移民局数据显示，中国富人通过投资移民流入美国的资金每年最少达到29亿元。据英国内政部数据，2010~2011财年，中国富豪一年向英国至少"送去"了5亿元。来自澳大利亚移民局的数据显示，中国投资移民一年"贡献"给澳大利亚的财富最少也达到32亿元。中国通过投资移民海外的基本上以社会高中收入人群为主，他们同时也是社会各个领域中的精英。投资移民不仅带走了庞大的社会财富，更是人才资源的巨大流失。人才资源的大量流失增加了中国社会经济发展后继乏力的风险，科技精英、文化精英、金融精英的流失不仅影响了中国社会经济发展方式的转轨，也限制了文化实力与竞争力的提升。中国过去30年的成功是因为调动了国内低端劳动力的流动，减少它的壁垒，把劳动力全球化。两亿农民工的流动带来了繁荣，而未来30年却要走到瓶颈。中国经济已经放缓，中国国家统计局日前公布，三季度国内生产总值（GDP）同比增长7.3%，增幅创下近6年新低。而且人口红利正在下降。而现在则是人口红利加上人才红利，两个红利同时在下降。有评论曾表示，中国面临一个新的转型，就是我们要从人口红利转到人才红利，要从中国制造转到中国创造，要从投资拉动转到人才拉动，那么这些方面的话都要靠人才来支撑。中国过去的主要财富是依靠靠出口，而中国出口的商品又不具备高技术含量。在过去这些年，中国企业占世界500强比例在不断的增加，从原来的几家，后来十几家，二十几家到去年大概六、七十家，但是进入500强企业，却没有多少真正是能在世界上就占领国际市场份额，能够占领国际市场的。从这方面讲，真正意义上全球化的公司，屈指可数，联想、华为以及前段时间在美国上市的阿里巴巴。之所以这样，一个很重要的原因就是我们缺乏大量的一流的国际化人才，比如顶尖的这种世界五百强的这种高管。BWCHINESE中文网财经观察员认为，未来30年需要靠全球化的人才流动，我们需要发挥全球人才的红利，吸引全球人才来中国。特别是要把移民出去的人才吸引回来，再加上国际上的其他国家的人才能吸引到中国来，才能给中国一个支撑未来30年的发展。中国领导人也强烈意识到这种人才赤字，尤其是位于学术金字塔上层的高层人才，中国正在发动一场人才争夺战。为吸引精英人才回国，北京实施"千人计划"，但收效有限。尽管企业家们正回到生机勃勃的新兴风投文化中，但中国并未成功地吸引其他人才回国。来源：加拿大一号站

联邦移民部日前公布明年正式实施的“快速移民”(Express Entry)计划的详细内容﹐但有学者抨击﹐“快速移民”只惠及具备较高技术的海外申请人﹐却忽略了加拿大一些小商户对低层劳动工人的需求。 渥太华大学法律系副教授兼难民律师廖彩云表示﹐具备较高技术的移民申请人在新制度下﹐很容易取得移民资格﹐甚至可以插队﹐较更早提出申请的人﹐更快获审批﹐这只对一些公司、大企业有利﹔相反低层劳动工人却被忽略﹐偏偏本地很多小商户都面对这类劳工短缺。 事实上﹐加拿大独立商户联盟(CFIB)日前发表一份报告﹐促请加拿大政府引入一个专门吸引初级劳工的加拿大签证﹐容许这些初级劳工在加拿大工作满2年后﹐便可以申请成为永久居民。 联盟主席凯利(Dan Kelly)批评﹐工人流动亦为雇主带来成本﹐因此雇主亦不想聘请短期工人﹐只是在现时的移民制度下﹐根本无法令初级劳工有移民加国的机会。 但移民部长亚历山大则表示﹐近年在省提名及加拿大经验计划下﹐成功取得永久居民身分的短期劳工已不断增加。联邦政府一直都重视在加拿大有工作经验的移民申请人。明年移民配额提高至28万﹐相信在“快速移民”措施下﹐既能解决劳工短缺问题﹐同时又可减少移民申请累积个案。 另方面﹐亦有移民顾问估计﹐“快速移民”新措施亦可能会影响来加的中国流学生人数﹐问题最快会在明年9月浮现出来。 移民顾问黄国为称﹐联邦移民部欲借“快速移民”措施控制移民质量﹐可以理解﹐但恐怕要付出代价。原因是移民于2008年推出的加拿大经验移民计划﹐将留学与移民綑绑一起﹐这令来加的中国留学生数目在近几年上升至头三甲。 但如今欲借此途径申请移民的留学生﹐在“快速移民”机制下﹐同样要与其他人竞争﹐增加了不确定因素﹐或多或少会令家长犹豫。 来源: 加国 | 快速移民门槛高：中国留学生可能减少

移民顾问提供加分窍门：单身者可找伴侣以配偶申请及提高学历有配偶的申请人明显较单身者占优。 移民部长亚历山大昨天给予申请人提供小贴士，让他们能在「快速移民」机制下，提高自己的分数，包括提高英语能力及学历;他亦劝喻合乎资格的申请人亦应尽快在电子平台登记。 合资格应尽快在电子平台登记 移民顾问黄国为亦指，在「快速移民」计划下，申请人有方法为自己加分。例如有配偶的申请人明显较单身申请人占优，因此原本单身的申请人，若有合适对象或伴侣，不妨以有配偶的申请人提出申请，将有助加分。当然大前题是对方在学历?工作经验及语言能力亦迎合移民部要求。 另外，由於申请人成功进入「快速移民」的电子平台後，仍可不断更新资料，故黄国为劝喻申请人，在电子平台已表达移民意向後，不妨继续参加英语进修班，争取在雅思英语测试取得更高分数，亦有助加分。同样，加拿大工作经可以累积，本身符合加拿大经验计划的申请人，提交申请後，可尽量争取在本地工作，亦对日後申请移民有帮助。 黄国为称，若申请人的受聘雇主向「就业及社会发展部」(ESDC)取得「劳工市场影响书」，便直接取得600分。但由於整个过程，雇主可能花费5,000至6,000元，雇主未必愿意，而且亦未必成功，故他不鼓励申请人采用这个方法，除非申请人有特别的背景。例如其中一个案，就是申请人在百灵顿市某公司工作，更是制作机械人的发展团队中主要成员;又如中国申请人过去曾是国家球队代表，来加完成学业後在本地球会找工作，因其特殊背景，亦可要求雇主申请「劳工市场影响书」，成功机会便相当高。 对於有申请者担心，若同时符合加拿大技工移民或加拿大经验计划，但最後选择以快速移民计划申请技工移民，却不幸碰上当年的名额爆满，便令申请人进退两难。但移民部长亚历山大则派定心丸，他表示，首先，根据过去经验，联邦技工移民名额未见爆满，况且明年1月底「快速移民」的技工移民名额亦没有限制。

加拿大联邦公民及移民部长亚歷山大证实，渥太华会如期在明年1月1日，推行新的「特快入境」(Express Entry)移民制度，允许本国僱主在无法找到符合职位要求的本国人或永久居民的时候，可以聘用外国技术工人。 而「特快入境」计划的申请人如果获本国僱主聘用，或者经由省提名计划(PNP)取得提名，当局会邀请他们申请永久居留权，政府希望透过这个僱主可以参与移民甄选过程的新制度，既可减少临时外国劳工，又可解决技术工人短缺的问题，并且确保新来的技术移民，更快融入本国的经济和劳动市场。 亚歷山大表示，具备本国所需工作技能的人士，申请「特快入境」计划，将于六个月以内获得处理，有关详情，已于政府宪报公布;而公民及移民部的网站，亦会有相关资讯帮助本地僱主及準移民了解「特快入境」计划。 移民部长推出连串移民和难民政策改革被轰 联邦公民及移民部及部长亚历山大，因最近推出的连串移民和难民政策改革，备受各方严厉批评。他接受《星报》访问时，强调有关措施获国民支持，能结束国内出现的野蛮行为，并防止妇女遭暴力对待。 亚历山大去年7月接任移民部长后，推出多项有关移民和难民制度的改革，包括立法打击新移民的“名誉杀人”(为保家族名誉杀死家中妇女)和一夫多妻行为;削减难民申请人的医疗保健;以及改革《公民法》等，惹来多方评击，指有关措施不能保障弱势妇女和难民。 此外，亚历山大的部门在多个问题，如菲律宾颱风海燕灾民申请来加的人数，以及加国已接收的叙利亚难民人数等，均未有给予外界明确的答案，同样遭人非议。“特快入境”(Express Entry)移民制度即将于下月1日生效，到时他或会面对更多质疑。 明年移民人数有望达28万 他不认为特快入境制度会出现问题，认为这个计划能将移民等候时间降至六个月或以下，可协助缔造创新高的移民人数。他表示，特快制度协助在加国唸书或打临时工的人成为移民，加上政府正处理护理人员、在加人士父母和祖父母的移民申请积压个案，明年的移民人数有望达28万人。CFIB希望以超级签证取代临时外劳计划http://www.iask.ca/uploads/allimg/141201/1639533533-1.png据加通社报道，加拿大独立商业联盟(CFIB)唿吁渥太华，以提供帮助海外入门级劳工可以慢慢变为永久居民的签证，代替备受争议的临时外劳计划。该组织在周一发表报告，提出一种称为“引入加拿大签证”，解决小型商业的劳工短缺。 CFIB总裁兼行政总裁Dan Kelly说，小商业主愿意雇用永久居民，但移民系统不允许他们雇用入门级技能的人士。他说，加拿大经济需要各种技能级别的员工。