蒙特利尔亚马逊员工曝公司违反劳动法，搞“全方位恐吓”行动。1.8万人大裁员计划，波及加拿大员工。
据Daily Hive报道，加拿大亚马逊蒙特利尔地区员工声称公司的行为“公然违反”劳动法。
Frederic Legrand - COMEO/Shutterstock周五，Confédération全国工会联合会CSN（Confédération des syndicats nationaux）和移民工人中心IWC（Immigrant Workers Centre）在一份声明中谴责了电子商务巨头亚马逊在蒙特利尔地区运营中心的“反工会做法”。反对工作场所暴力和骚扰的组织CSN和移民工人倡导组织IWC声称，亚马逊骚扰员工、无理的纪律措施、解雇请假的受伤员工以及管理层干扰当前的工会化进程的行为都违反了《劳动法》 和职业健康与安全法。最重要的是，亚马逊还试图向员工支付报酬，以撤回他们向标准、公平、健康和安全委员会CNESST的事故投诉。CSN副主席David Bergeron-Cyr说，“我们正与世界上其中一个最糟糕的雇主打交道。从春季开始一直持续到秋季，亚马逊在仓库上贴满了反工会的海报，向所有员工反复发送短信，要他们拒绝成立或者加入工会。亚马逊发动‘全方位的恐吓行动’，请来了北美各地的高管与员工交谈，不惜一切代价阻止员工加入工会。”IWC 表示同意，并补充说他们刚刚了解到亚马逊向员工支付报酬以减少投诉。IWC社区组织者Mostafa Henaway说，“现在我们了解到，亚马逊一直在对行使赔偿和健康康复合法权利的受伤工人采取行动。并解雇了提出申诉和在工作事故后敢于提出索赔的员工。太令人难以置信了！”亚马逊尚未回复Daily Hive的置评请求。
据报道，就在几天前，亚马逊开始在加拿大、美国以及哥斯达黎加进行大裁员。
askarim/Shutterstock据报道，亚马逊计划裁员18000人。首席执行官Andy Jassy表示，他们“在过去几年的快速扩张招聘”并在“考虑了经济的不确定性”后，这是公司进一步评估的结果。1月4日，Jassy在致员工信中表示：“我们深刻意识到，裁掉这些职位是困难的。我们不会轻率地做出这些决定，也不会低估可能对那些受影响的人的生活产生的影响。”Jassy透露，会有几个团队受到公司裁员的影响，大部分涉及亚马逊商店，包括公司的整个零售业务和电商业务及人员体验和技术解决方案PXT Solutions团队。有些加拿大员工已经在领英LinkedIn上发布了裁员的消息。亚马逊网络服务前技术招聘人员Harjot Dhindsa写道：“现在我没有什么可说的，因为我正在经历一场情绪过山车，并努力地在这个困难时期保持希望和积极态度。”
亚马逊前高级项目经理Sarah Wall则表示，“虽然我在亚马逊的时间很短，但我学到了很多东西，遇到了一些有才华和聪明的人，我很感激我所经历的成长。”
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