LMIA是什么？竟然能在EE中加最多200分！

项目介绍

LMIA，中文全称是劳动力市场影响评估批文。它是由加拿大联邦劳工部service canada发给企业的，允许雇佣外国人的批文。

所谓劳动力市场评估，就是为了保护本地劳工的利益，让海外员工不会影响本地劳动力市场的就业率，减少引起不必要的工会和劳资纠纷的一项评估一方面，企业一旦得到批文，就可以给海外员工发放正式的offer，而海外员工也就具备了申请工作签证的资格。

另一方面，企业只有拿到批文，才可以雇佣外国员工，而外国员工也需凭借LMIA才能申请工作签证。简单来说，LMIA不是移民项目，它只是获得工签的必要途径之一。

申请条件

海外招聘必要性

首先，雇主必须证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要雇佣一名外国员工。

为证明这一点，雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录。

职位类别要求

其次，招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。

尽管官方并没有要求NOC的类别，但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难，比如清洁工、洗碗工，企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要大费周折去海外雇佣。

薪水要求

再次，雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平；

雇主企业要求

最后，雇主也要满足一些对企业的基本要求，向劳工部提交营业执照，税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。

申请流程

一般来说，加拿大雇主申请LMIA的过程是：在试用招聘阶段，提交申请并批准LMIA。申请人只有在获得LMIA后才能向移民局提交工作签证申请。申请LMIA一般不需要申请人操作。

雇主应向加拿大劳工部申请LMIA劳动力市场意见，澄清雇佣海外申请人的原因，并出具永久雇佣提供的工作和工作签证。

LMIA获批后，申请人可凭LMIA和雇主报价获得工作许可证。

申请人在境外的，可以向使领馆申请工作许可证；如果在中国，你可以直接在海关领取工作许可证。一般来说，在中国获得批准工作许可证的成功率远高于在国外。

根据实际情况，申请人应按照雇佣合同的要求按时进入工作岗位。试用期三个月后，用人单位应向各省提交相关材料，保证您的移民，并在1-3月内产生结果。

省会审查用人单位和申请人的有关材料，经批准后可发放省级提名。

申请人在获得省级提名后直接向联邦提交移民资料，等待档案号，完成体检后即可获得枫叶卡。

项目优势

• 审核时间快
• 对申请人要求低，仅需要符合大专学历，及具备相关工作经验即可
• 无年龄要求
• 对雇主要求低；因疫情原因，政策方面更偏向于帮助雇主
• 海外技术工及国际留学生均适用，LMIA能给境外的申请人在联邦技术移民的评分系统中加5分适应分和额外10分。在EE移民申请时加50-200分之多。
• 拿到LMIA，在 BC 省工作一年可以获得10分加分，这是一笔不小的加分
• 在顺利获得BCPNP省提名批准后，可以再联邦快速通道系统中获得额外600分！