中国研修生在日遭命案一死一伤，多起冲突背后研修生沦为“奴工”

8月21日晚8点20分左右，日本静冈县富士市田子一间中国研修生宿舍内发生一起命案，致一死一

伤。忠诚国际，警方接到一名中国女性的报警电话，称“有男人倒下了”。县警富士署员赶到现场

，发现男女两人倒在血泊中，女性已经死亡，男性被紧急送往医院，屋内发现一把沾有血迹的刀。
据日本《朝日新闻》报道，警方透露，男女上半身均有砍伤。8月22日上午，《产经新闻》报道女

性死者孔令华是造纸厂的员工，35岁，去年5月份到日本。孔的脖子上有致命砍伤。受伤男性20岁

左右，头部、腹部疑似被砍数刀。
从现场证据来看，外部入侵的可能比较低。目前，警方以杀人事件立案调查。
在此之前，在日研修生发生过多起冲突事件。

在日研修生。

2006年，26岁的崔红义从黑龙江省齐齐哈尔市辗转来到日本做研修生。到日本4个月后，崔红义在

被强制送回国的途中与常务理事和女翻译发生冲突，将常务理事杀害。
2011年11月，研修生朱永冲驾驶铲车搬运鱼货时，与日本同事印南义之的铲车相碰。朱永冲的头

部被印南义之用砸冰块的铁棍砸伤，送往医院后死亡。
2013年3月，日本广岛县某牡蛎水产加工公司发生一起杀人事件，一名中国研修生因不堪劳动重负

而持刀致8人死伤。广岛电视台以此为背景，制作了纪录片《徒有虚名的研修生 外国人研修制度的

光和影》批判研修生制度。
“研修生”项目起始于1981年的日本。日本政府希望借此加强国际合作，在先进技术向发展中国

家转移的同时，促进“研修生”母国的经济发展。
1993年，JICTO（保险契约者公益财团法人国际研修协力机构）以“研修生”制度为基础，推动建

立“技能实习生”制度，研修生在完成一年的学习工作后，可继续在日本工作两年。然而，留在日

本的研修生大多从事“3K工作”（危险kiken,脏kitanai,累kitsui）。

90年代以后日本泡沫经济破灭，社会老龄化严重，劳动力严重缺乏，企业将研修生当作廉价劳动力

使用。研修生实际上成了发达国家为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
与此同时，不少赴日研修生将赚钱作为唯一目的。中介提出“去日本3年，就能赚450万日元回来

”的诱惑，贴吧中有人询问“日本研修生三年下来可以挣到20万人民币吗？”
在法律上，研修生享有与日本民工同工同酬的权利，实际上他们只能拿到最低工资。日本亚洲通讯

社社长徐静波曾表示，研修生不能享受正式员工的待遇，收入往往只有正式员工的一半，或者是三

分之二。国内的派遣机构要收取管理费用，而日本派遣和管理的行业协会也要收取手续费。
日本经营者规定研修生的本人护照和存折需交由经营者保管，甚至没收手机、在宿舍安装摄像头，

以此来防止他们逃跑。但仍有越来越多的研修生在日本失踪，2015年数量达到5803人，其中3116

人是中国人。

对于逃跑的研修生来说，继续待在日本就意味着成为黑工，回国又将面临累累负债，因为他们曾交

付高额的出国中介费等费用，再一次来到日本的可能性变得更小。
除此之外，长时间加班劳动致“过劳死”、拖扣加班费、生活条件差……研修生在逐渐演化成“奴

工”。在美国国务院每年发表的《世界人身买卖实态报告》2007年版中，指出日本的“研修制度

是人身买卖的一种形态”。
日本律师联合会项目小组曾在调查后发现，2009年相关法律修改之后，“已经没有适用于研修生

的法律”。他们在意见书中提出：“目前实际情况是，雇佣外国研修生只是为了解决劳动力不足问

题。外国人技能实习制度必须废除。”