来源：北美留学生日报
据红星新闻报道，抖音账号“明珠羽童精选”悄然上线。
截至11月28日17时，该账号发布了5个视频，其中4个都是孟羽童为格力电器带货。从11月24日到28日，“明珠羽童精选”的粉丝数量就从7000涨到8.7万。
毕业于浙江大学的孟羽童，在今年7月的一档综艺节目《初入职场的我们》中受到董明珠的赏识。11月28日，MCN机构无忧传媒相关负责人告诉红星资本局，在上综艺之前，她是无忧传媒的签约红人。
近年来，格力电器（000651.SZ）一直在尝试业务多元化，探索的领域横跨手机、医疗设备和新能源，这或许也体现出了格力对于目前处境的焦虑与不安。
但所谓“接班人”带来的流量，能解决格力的“焦虑”吗？
回想一下22岁的时候，大学刚毕业初出茅庐的你正在做什么？
考研？留学？或是海投简历初入职场？
多数处于22岁风华正茂时期的毕业生，都还是一张未经社会锤炼的白纸。
无论自身能力如何，都满怀对未来的憧憬，认为自己必定能闯荡一番有所作为。
然而随着年龄渐长，有些人的雄心壮志只停留在了那时候；有些人，却在起步时就直冲云霄，踏上了同龄人乃至前辈们都梦寐以求的位置。
比如这两天名声大噪的孟羽童。
看过综艺《初入职场的我们》的观众，对这个长相甜美的女孩应该并不陌生。
节目中，来自浙江大学的孟羽童，还特立独行地在面试现场来了一段女团舞，让人印象深刻。
在她看来，跳舞给赋予自己自信，同时也能展示市场营销人“敢”的特质，敢于担当、敢于特立独行。
根据她的简历介绍，她曾在阿里的实习过程中，独立负责优酷视频平台代言人的营销，还曾在网易负责KOL和竞品内容的分析。
获得节目全场最佳的留学生梁坚洛从孟羽童身上总结过一点，
“如果老板对自己的兴趣爱好感兴趣，不妨大方地展示出来，说不定就成了你的必胜法宝。”
竟一语中的。
当时节目里通过面试但知名度并不高的孟羽童，转眼已经正式入职格力两个月了。
近日还以董明珠秘书的身份走红网络，引起热议。
面对董明珠的高度赞赏、对外界表示想将孟羽童“培养成第二个自己”。
孟羽童的回应则是：内心惶恐，自己只是一个普通的打工人。
然而，此“普通”绝非彼“普通”。
根据公开资料显示，孟羽童高中毕业被保送到浙江大学，在竺可桢学院辅修创业管理。
做过国外交换生，创作过影集和多部短片，获得浙江大学奖学金和“Global Training Initiative”称号。
此外她还获得过互联网+创业大赛、挑战杯之类赛事的奖项，并曾在阿里巴巴、网易、联合利华等单位实习，拿过阿里等企业的offer。
有一说一，光看这个履历，就足够打败大多数同龄人了。
她在节目中的表现，虽不说非常好、非常完美，但对于一个二十出头的年轻小姑娘来说，已经很不错了。
无论是逻辑思维，还是工作态度、工作能力，都足以用优秀来评价。
在网络热度堆起后，孟羽童趁势用视频录制的方式做出了一段回应。
从这段话也可以清晰感觉出小姑娘的逻辑十分缜密，一段话几乎说得滴水不漏。
先是和大家汇报了自己目前在格力的现状，然后谦虚表示接受外界的批评和建议，自己还有很多不足。
既没有骄傲忘本，又清晰地表述了符合公众期待的对自我的认知——
能到达这个位置，不是因为自己是最优秀的那个，而是因为自己是足够幸运的那个。
自己只是一个普通的打工人。
即使在个人层面回应公众，言语间也不忘多次感谢公众对“董总”及对“格力电器”的支持和鼓励。
可以看出，孟羽童对待工作的严谨态度，及强烈的身份代入感。
这些都是如董明珠这般企业家身边所需要的职工特性 。
就连录制节目期间孟羽童用的手机壳，都是格力的周边。
难怪节目之后孟羽童直接被董明珠钦点为董事长秘书了。
在网络上引发热度后，一位网友是这样评价孟羽童的：
“个性强势、能力一般，但胜在会表达自己。”
而董明珠看重她的原因是，“从孟羽童身上看到了自己的影子，想复制另一个自己”。
这样的评价中不中肯有待评说。
一千个观众有一千个哈姆雷特，有不同看法很正常。
其实节目中孟羽童在结束了为期一个月的实习时，董明珠就对她做出过一段评价：
“你身上具备着一个最大的竞争力，就是能比别人吃苦。
第二个是，你比别人多了一个亮点，非常的活跃。
还有一个最重要的点是，学习反应能力很强。”
这段话就已经说明了董明珠选择孟羽童的原因。
光彩丰富的简历只是入门的敲门砖，而内在才是可持之以恒被重用的品质。
更重要的一个底层逻辑是——
机会，永远只留给有准备的人。
孟羽童被钦点重用，绝对不是因为董明珠的一时兴起。
《初入职场的我们》综艺中有过这么一段场景：
面试者的自我介绍环节结束了，董明珠忽然提到了一个所有人都忽视的问题。
“你们五个人，都没有在选择座位的时候，没有讲出来，我选择这个价值的时候，我会给企业带来什么，全都没有说！”
就在全场面试者冒冷汗的时候，曾获得全场最佳的梁坚洛反应神速，直接接过董明珠的话头。
“刚刚很遗憾，没有回答您，我能为格力带来什么，但我有准备了东西。”
接着他展示出简历第二页上关于公司的一些创新的想法，表示“如果您感兴趣的话，我们可以进一步探讨一下。”
这一招反客为主，连董明珠都不得不服，笑着说，“这就是搞营销的！”
这哪里是反应神速，明显是早有准备。
为了准备自己的面试，梁坚洛看完了大部分董明珠的访谈视频，搜集研究了公司近些年的财报和家电行业报告，全面地了解了公司现状。
还根据已有的资料设计了一套简单的市场方案，做成了PPT。
梁坚洛总结说，
“如果有一个心仪的面试机会，记得要对公司有着充足的了解，展现出你能为公司带来什么。”
虽然最终梁坚洛没有成为留在最后的人，但这些经验适用于所有想从职场中脱颖而出的人。
孟羽童为什么后来奋起直追，成为最终赢家？
也正是因为她同样是那个“有所准备的人”，当机会来临时她可以牢牢抓住。
个人层面上，孟羽童身上有着和董明珠相似的韧劲和闯劲，充满奉献精神。
正是董明珠十分欣赏的与格力文化高度契合、敢闯敢拼搏的年轻人。
也正因此，董明珠不仅一次对外界表示希望把孟羽童培养成“接班人”。
无论外界如何评说，如今的孟羽童已经和格力紧紧捆绑在一起。
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