保姆级干货！加拿大雇主担保移民

什么是雇主担保移民？

我们常说的雇主担保移民其实技术移民。简单来说就是符合资格的加拿大雇主，在本地找不到合适人才，试图从海外招聘人才来到加拿大工作。如果雇主遇到合适人选，就会申请LMIA，并向应聘者发雇佣信。申请人拿着这份工作Offer就可以申请LMIA封闭工签，从而有机会申请永久居民。目前，大部分雇主担保移民配额都下放到了各个省份。每个省提名的要求都不尽相同，但基本上只要符合NOC岗位要求的工作经验和语言成绩，再加上雇主聘书的加持，申请人就可以成功上岸。

雇主担保移民项目

顺加移民在雇主担保移民项目上深耕多年，已经有很多的成功案例。根据经验，我们对雇主担保移民进行了如下分类。

• 根据移民主要目的地省份，我们可以分为以下三个雇主担保移民项目，即：
  • BC省雇主担保移民项目，BC省一直是雇主担保移民的主要省份，政策稳定，热度不减；
  • 安省雇主担保移民项目，安省是加拿大最大的移民目的地省份，但近年来雇主担保移民项目优势越来越低；
  • 阿省雇主担保移民项目，阿省是后疫情时代，雇主担保移民的新进热门城市，诸多岗位候选人都可以选择阿省作为移民加拿大第一落脚点；
    
• 计划雇主担保移民的申请人大多希望在海外直申，顺加在上述三个主流雇主移民项目中，又筛选除了适合海外申请人的子类别项目，即：
  • BC省雇主担保技术工人类别，目前BC移民邀请分数保持在110分以上，适合行业大牛、特定职业申请人海外直申；
  • 安省雇主担保海外技术移民，目前只开通定向职业邀请，职业分布在技术类、Tech类以及护理类。
  • 阿尔伯塔省机遇移民，有30多个不合格职业清单，此清单外的职业均有机会获邀。
    
  
  

而不同的省有不同的提名政策与要求。接下来，跟着顺加一起横向对比上述三个移民项目，挑选出一个最适合自己的移民项目吧。

雇主担保移民项目申请要求对比

雇主担保移民项目有两个核心，一个是雇主，一个是申请人，两者是双向奔赴的关系。一方面雇主要做出一系列努力和花费支出，为申请人拿到包括LMIA在内的各种通关文牒。另一方面申请人要努力做好各种语言及文件准备，尤其是经验和技术必须与雇主所招聘的岗位相匹配。每个省的雇主担保移民项目对雇主和申请人两方都有各自不同的要求，各省常规程序的具体要求如下：

对雇主的要求对比

三个项目对雇主都有以下基本要求：

• 在该省依法注册的有限公司，有确定的商业经营场所；
• 具有良好的财务状况和商业运作；
• 雇佣关系必须真实存在，雇主必须为申请人提供全职（每周30个小时以上）、长期的雇佣信；
• 其他：可能会被要求补充性说明。例如，过去有没有发生过劳务纠纷？过去是否担保过其他人，那个人是不是还在公司工作？
  

不同点一：公司规模

除阿省外，BC省和安省的雇主担保移民项目都对雇主的公司规模有着详细的要求：

• BC省要求大温哥华地区的公司要经营一年以上，拥有至少5名全职员工；大温哥华地区以外的公司要经营两年以上，拥有至少3名全职员工；
• 安省要求大多伦多地区的公司，年收入至少100万加币，至少5名全职员工是加拿大公民或永久居民；大多伦多地区以外的公司，年收入至少50万加币，至少3名全职员工是加拿大公民或永久居民。
  

这里单挑出来的大温哥华地区和大多伦多地区都是华人比较偏爱的地区，对雇主的要求之高导致移居这两个地区的难度比其他地区更高。

不同点二：工作Offer要求

BC省和安省要求雇主所招聘职位为TEER0/1/2/3（相当于旧版的NOC 0/A/B），而且开出的薪资也要等于或高于符合行业标准。而阿省可招聘的工作职位比BC省和安省更多一些，基本上可以招聘大部分NOC的职位，但不合格职业清单的职位除外。

对申请者的要求对比

对比项目

BC省雇主担保

安省雇主担保

阿省雇主担保

年龄要求

18-52

18-52

18-50

语言要求

CLB4以上（如果是TEER0/1建议CLB6）

CLB5以上

TEER0/1/2/3要求CLB5，TEER4/5要求CLB4

学历要求

大专以上

无明确要求
（但根据职位不同，可能要求大专以上学历）

高中以上

工作经验要求

过去5年内至少2年相关工作经验

过去5年内至少2年相关工作经验

过去30个月内有至少24个月境内、外相关工作经验；
或者过去18个月内有至少12个月（毕业工签持有人为6个月）阿省内相关工作经验。

其他

不得拥有公司10%以上的股份

根据居住意向或安省的市场需求等EOI分数会略有不同

上述申请要求都是以常规省提名为准。除常规省提名外，像BC省还有快速通道（Express Entry British Columbia，EEBC）和BC省科技移民,（BCPNP Tech），安省优才计划，阿省也有阿省快速通道类别（Alberta Express Entry Stream）。这些省提名ee项目相比常规省提名要求会更多更高，但能节省申请人的时间成本。

申请流程对比

BC省和安省是通过EOI择优录取的，申请流程如下：

• 第一步：进行申请人职业评估；
• 第二步：EOI入池，等待获邀；
• 第三步：收到ITA邀请，递交省提名材料；
• 第四步：获批省提名后递交工签和永久居民申请；
• 第五步：持工签登陆加拿大；
• 第六步：获批永久居民身份。
• 
  

相较而言，BC省和安省是可以一步到位的，只要EOI分数达到最低邀请分数，可以拿到提名信及工签后登陆加拿大工作。而阿省的政策有一点要注意，那就是申请人成功匹配到雇主后，是需要到阿省为雇主真实工作的。只有凑够了当地的工作经验，才可以申请到省提名，进而申请枫叶卡。具体申请流程如下：

• 第一步：进行申请人职业评估；
• 第二步：申请LMIA，LMIA获批后申请工签；
• 第三步：持工签登陆加拿大工作；
• 第四步：符合阿省省提名申请要求后，递交省提名申请；
• 第五步：获批省提名后递交永久居民申请；
• 第六步：获批永久居民身份。
• 
  

申请周期对比

由于申请流程的不同，各省雇主移民项目的申请周期也有所不同。详细如下：

申请阶段

BC雇主担保

安省雇主担保

阿省雇主担保

省提名

2-4个月

3-4个月

2-3个月

联邦审理

15-18个月

15-18个月

12-18个月

最快登陆

3个月

1年

3个月

申请人应该如何选择雇主担保移民项目？

• 首先，申请人要清楚地认识自己，根据自己的经验和能力去选择合适自己的项目。如果是数据分析师、程序员、网页设计师等职位，而且英语水平较高，可以选择BCPNP Tech；如果是总经理、主管等管理岗位，可以选择OINP；但如果你是电工、木工，就不可以选择AOS，因为在前文也提到过阿省是有机遇类别不合格职业清单的；
• 其次，像BC省和安省还要满足最低邀请分数才能获得提名。
• 最后，不管是哪个项目，申请起来都是很复杂的。关键在于找到合适的、符合条件的雇主，并成功获得工作聘书。整个过程可以自己diy找雇主,也可以找移民公司来协助。
• 
  

申请过程中移民公司起什么作用？

由于申请要求的特殊性，雇主和申请人的匹配是可遇而不可求的。比如说申请人找到了一个持有效LMIA的、有海外招聘名额的雇主，但职位与申请人的工作经验不符，两者就没办法顺利速配。而移民公司作为手中握着大量的资源，可以进行大量的匹配尝试，在同一时间窗口内促成人力资源的合理安排。如果把项目比喻成相亲，那么移民公司就充当着媒婆的角色。而且这个媒婆可是很专业且靠谱的：

• 首先，移民公司可以核实雇主的资质，为申请人挑选符合资格的雇主。降低雇主担保移民风险,让申请人少走弯路；
• 其次，对申请人进行职业评估。根据申请人背景、招聘要求、各省移民政策等严格把控申请过程中的种种细节；
• 最后，雇主担保费用合理，以诚为本，提供全方位服务。
  

移民之路千万条，总会找到适合自己的那一条。希望各位申请人移民之路顺风顺景，成功在加拿大安居乐业！