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相信关注加拿大移民的小伙伴多多少少都听过“旅转工”、“旅转学”的政策，顾名思义就是持旅游签到了加拿大转变成工签或学签。 不少客户在咨询我们的时候也会提到在网上看攻略，觉得这是移民加拿大最快最省钱的方式。 可是事实真的是如此吗？今天小编就给大家详细讲解什么是“旅转工”、“旅转学”，以及大家在办理过程中需要注意什么。 旅游签转学签01 旅转学政策提起旅转学，很多人想到的应该就是：只要我拿到了加拿大旅游签证并到了加拿大，就可以直接申请加拿大学习签证，然后毕业就可以申请枫叶卡。 这么想基本就等于忽略了大龄/单身/英语不好/学历差/学历较高等申请学习签证的种种弊端。 事实上，持加拿大旅游签证到了本地是不能直接向移民局申请学习签证的，你需要先就读语言班，在大学发放有条件的录取通知之后，才能网申学签。 注意： - 无论你的英语水平如何，语言班是必须要读的，这是旅游签转学签的条件之一；
- 从入境、读语言班、申请offer，到网申、获取学签，大概需要半年左右的时间。如果一切顺利，半年后拿到了加拿大的学习签证，那么就有机会通过读书移民的方式申请到枫叶卡。
02 拿到学签后申请枫叶卡途径- 申请人拿到学签后需要就读大学并顺利毕业，毕业后申请留学生毕业工签，然后找到工作，申请移民。
- 根据读书省份、专业的不同，后续申请枫叶卡的难度也不相同。
03 申请流程- 申请加拿大旅游签
- 就读加拿大当地语言班
- 拿到有条件录取
- 就读大学专业课程
- 申请毕业工签、找工作
- 根据各个省份不同条件申请移民
- 等待省提名和联邦PR审理
旅游签转工签01 旅转工政策大家所理解的旅游签转工签政策通常是指在加拿大在2020年8月24日公布的关于符合条件的旅游签持有者可以在加拿大境内递交工作签证申请。 该政策是由于疫情期间很多持有临时访问签证的申请人被困加拿大，同时也为了缓解因疫情而造成的加拿大用工紧张等问题，而推出的一项临时政策。 目前该政策延长至2025年。但是需要注意的是，该政策仅适用于基于LMIA的工签，或者满足豁免LMIA的情况(比如有省提名、跨国公司调派等)。也就是说并不是你拿着加拿大旅游签到了加拿大，再拿一个任意的job offer就可以申请转工签的。 02 什么是LMIALMIA ( Labour Market Impact Assessments) 劳动力市场影响评估批文，是加拿大劳工部发给雇主允许雇佣外国人的批文。 雇主要申请到LMIA需要满足很多条件，包括但不限于： - 在加拿大官方认可的3-5个招聘平台或网站上发布招聘广告，并且至少连续保持4周，证明这份工作加拿大本地人做不了，必须要雇佣一名外国员工；
- 招聘的职位必须是加拿大职业分类NOC当中的职位；其中一些类别比如C类D类申请会更加困难，因为很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要特意从海外雇佣；
- 合同、薪资、福利等满足劳动法规定；
- 向劳工部提供营业执照、良好的财务状况和税务记录、经营情况等证明文件；
- 雇主递交审批后还要经过一系列的审查和面试等。
03 此政策的申请要求- 1 在申请之日在加拿大拥有有效的访客身份；
- 2 获得由劳动市场评估(LMIA)或LMIA豁免的Job Offer；
- 3 在2025年2月28日之前提交特定雇主工作许可申请；
- 4 满足其他受理要求。
当然如果你的综合背景（学历、工作经验、特殊技能等）能够v帮助你很快在加拿大找到雇主愿意为你担保工作签证，那么恭喜你，这项政策就是为你量身打造的！ 但是加拿大雇主原本就倾向于雇佣在加拿大已经有合法工作、身份的人，那么可想而知，可以旅转工的幸运儿少之又少。 综上，小伙伴们在了解加拿大移民方式时一定要擦亮眼睛，详细了解具体政策后再选择最适合自己的方式，不要一味只看那些看起来“便宜”“快速”的方式，不然最后被坑耽误的还是自己的时间。
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