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[加国] 好消息!部分持有工签的人和留学生也可以领加拿大应急救助金(CERB)!以及应急救助金与EI的区别详解

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萌村村长 发表于 2020-4-2 16:28:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
本文转载来源:这就是加拿大

此前,加拿大总理特鲁多表示,关于申请CERB(Canada Emergency Response Benefit)将从4月6日开始。另外,CERB不能与政府给企业的工资补贴结合使用,工资补贴将提供给没有公共资金的小型或大型企业,其中包括酒吧、餐馆以及慈善机构和非盈利性组织。


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加拿大时间4月1日,加拿大官网正式发布了关于申请加拿大应急救助计划的细节及问答汇总。



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符合申请CERB的条件
这项福利将提供给:


  • 必须是居住在加拿大,且在申请时已经超过15岁;
  • 由于COVID-19的影响不得不停止工作,或符合申请EI普通保险,或疾病保险申请条件;
  • 在2019年或自申请时起过去的12个月内,收入超过5000加币(一种或几种收入总计:工作收入、自雇收入、产假和育儿假的EI津贴和魁省育儿保险计划津贴);
  • 在最初4周期间,至少连续14天内没有(或预期没有)工作的受雇或自雇人士,并在接下来的申领期间,预期没有工作收入;


停止工作包括但不局限于以下几种情况:

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  • 被裁员,或工作小时数被减少到零;
  • 感染COVID-19或因此被隔离;
  • 因照顾被COVID-19感染或被隔离的他人而无法工作;
  • 因照顾在COVID-19影响下机构关闭,而受到影响的孩子或其他依附人员,而无法工作的人员;
  • 并非自愿离职 ;

**但自愿离职不符合

另外,官网上也写到:该福利只适用于因COVID-19相关原因而停止工作的个人。如果是正在找工作,但没有因为COVID-19而停止工作,就不符合这项福利的申请资格。

**例如:如果是一名学生,在去年有一份工作,打算在今年夏天找工作,就没有资格享受这项福利。


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【补充说明】

1)$5000收入并不必须为加拿大收入,但是申请人必须居住在加拿大;

2)符合条件的申请人不必须处于“解雇”,但必须是停止工作状态;

3)对正处于产假或育儿假中的人员,如果在结束后,原工作岗位,但因受COVID-19影响职位不存在(解雇),则可申请CERB。

4)如果申请人已经在领取EI,则不能同时申请CERB。在EI结束后,如果仍受疫情影响,无法工作,则可以申请CERB。如果所在省或地区有救助补贴,那么在领取CERB期间,可以接受省或地区政府发放的补贴。

5)非加拿大公民或永久居民也可申请!但必须居住在加拿大,并拥有有效的社会保险号码(SIN),才有资格获得加拿大紧急救援福利。

**非加拿大公民或永久居民,包括外国籍工作者(工签)、国际学生,及其他如果符合要求也可能有资格获得这项福利。


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如何申请CERB
申请将于4月6日开始。在递交申请后,第一笔补助金将于10日内,通过银行账户直接存入或支票形式到账,没有等待期。

补助金将追溯至申请人符合条件的日期开始(即最早可从3月15日开始计算),申请CERB不需要医生证明,只需要完成网上申请即可。

**但在3月15日之前就符合EI普通失业保险或疾病保险的申请条件,将仍然根据已存在的EI条例进行处理。3月15日之后符合EI条件且已递交,则将自动按照CERB申请处理。

在申请时,需要提供个人联系信息,社会保险号码(SIN),以及确认符合申请条件。但不排除申请人将来可能会被要求补交提供证明符合申请条件的文件。

在线申请或电话申请:可以参考这篇文章 :
手把手教你申领加拿大紧急抗疫津贴,最多可领8,000加元

CERB与EI的区别

EI是加拿大联邦政府长期以来为失业或因为某些原因暂时无法工作人员提供的福利,而CERB是政府为了应对本次疫情而出台的紧急救助金。

- CREB有效期仅限2020年3月15日至10月3日,最长领取时间为4个月;

- EI的金额通常按照失业前的收入水平的55%来计算,因此不同申请人拿到的金额不同。CREB则固定每周$500(月计$2000),不与失业前收入挂钩;

- 3月15日之后后失业并符合条件的申请人自动按照CREB申请处理,4个月后仍受疫情影响失业的人员可以继续申请EI。

- 3月15日之前失业并符合条件的申请人仍然按照EI处理。在EI申领结束后,如CREB尚未结束(10月3日前),则可继续申请CREB。

特鲁多曾说道:“无论你是谁,无论你在哪,此时此刻,你只需要关注你和家人的健康,无需担心你的工作和金钱是否够维持生活。”

虽然加拿大的确诊人数还在上升,拐点还未到来,但我们要有正面应对的积极和勇敢,此外,政府也给我们最重要且基础的支持,一系列的补贴措施即将到来!


村长换这个号啦!

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